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北京市环科院领导与青年科研人员召开院科技基金座谈会
    日前,北京市环科院潘涛院长、姜林总工程师与14位申报2014年上半年度院科技基金的青年科研人员召开了座谈会。
    会上,潘院长首先向与会青年科研人员介绍了我院科技基金的设立背景,以及我院人才培养的激励机制,即科技基金、奖励基金、人才基金。上述激励机制分别针对不同层次的科研人员,即为鼓励青年科研人员创新而设立的院科技基金;为奖励科研业绩突出人员而设立的奖励基金;以及即将设立的为重点扶持学科带头人的人才基金。潘院长指出科技基金对于刚刚从事科研工作的青年科研人员是一次十分难得的机会。希望大家用这笔科研经费投入到自己感兴趣的科研课题中,培养良好的科研习惯,为今后的科研工作打下一个坚实的基础。之后,潘院长针对本次申报院科技基金的专家评审结果进行分析,对通过专家评审的部分申请书提出了表扬,并建议其他科研人员借鉴学习;同时也指出部分申请书的不足。最后潘院长希望大家注重经费预算的执行,严格遵守各级财务制度,出色地完成院科研基金。
    随后姜林总工程师对科研人员提出了要求和期望。姜林总工程师提出我院设立科技基金的初衷是发现创新人才,培养学科带头人和学术骨干,切实提高我院科研综合实力。创新是我院科技基金的灵魂,希望申请人员在各自研究领域都能够敢于创新,无论是从基础性研究还是应用基础性研究、技术研发方面都要力求产出高质量的成果。姜总同时告诫青年科研人员既然选择了从事科学研究的道路,就要不断提高工作的主动性和自觉性,以严谨的态度对待工作和学习,把更多的时间和精力放在科研工作上。一个人的成功与否更在于工作之外的8小时。
    青年科研人员纷纷表示,在未来的工作中,努力学习,刻苦钻研业务,不辜负院领导的关心和支持。

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