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北京市环科院人事科组织开展2012-2014年新入职工作人员培训
    为使新录用工作人员全面了解本单位概况及规章制度,适应岗位工作,1月28日,环科院人事科组织了2012-2014年新入职的103名工作人员进行了培训。
    宋强院长出席培训会并做动员讲话一是希望年轻同志要胸怀理想,不忘初心,把个人的理想抱负与本职工作相结合,将职业规划与单位发展大局相融合,在工作中施展自己的才华能力,积极主动建功立业;二是要有担当精神,敢于面对挑战、勇挑重担,脚踏实地,务实钻研,只有在困难面前敢于负责,迎难而上,才能脱颖而出;三是要发挥出青年人应有的活力,把青年的思维活跃、进取心强优势展现出来,不断提高素质和能力,营造团结、活泼、和谐、进取的良好氛围;四是要敢于创新,从时代变革的新要求出发,对工作敢于提出新的想法,对管理敢于提出好的意见建议,主动适应形势发展的需要,为院的创新发展增添动力。宋强院长强调,院的未来寄托在年轻人身上,院各级领导干部、学术带头人,要高度重视人才梯队的培养,使我院各类人才能够蓬勃而出,青年骨干更多更快成长起来,为环科院的改革发展贡献力量。
    院科研办、财务科、人事科相关工作人员针对院档案管理工作、财务报销的程序和基本要求、人事部门相关规定、院属部门职责及北京市环科院发展史等内容,结合日常工作案例,对参训工作人员进行了培训。
    此次培训,使新入职工作人员初步了解了院相关规章制度,以及有关工作的程序和要求,对于工作人员更快、更好地投入工作将起到积极促进作用。

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